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責任報告制度

2015/6/3點擊:

 

    一、為提高全司領導干部、員工落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性,保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實,特制定本制度。

    二、堅持實行實事求是,逐級報告,下級向上級負責,個人向組織負責,自覺接受監督的報告制度原則。

    三、紀檢監察部有向市委、市紀委報告的義務,機關各部室、所屬單位、子公司與項目部(以下簡稱各單位)有向黨委報告的義務。

    四、報告的內容包括:

    (一)、各單位貫徹落實黨風廉政建設各項任務的情況。

    (二)、各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制的運作情況以及制訂黨風廉政建設規章制度及執行落實的情況。

    (三)、各單位負責人認真學習《廉政準則》、《廉政守則》等有關黨紀政紀條規的情況。

    (四)、各單位員工反映的意見、提出的建議的有關情況。

    (五)、各單位發生的違紀違法案件以及對案件的查處情況。

    (六)、各單位執行黨內監督五項制度的情況。

    (七)、其他有規定或各單位認為需要報告的重大事項或情況。

    五、領導干部應報告的內容包括:

    (一)、本人遵守領導干部廉潔自律各項規定的情況。

    (二)、本人、配偶及子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

    (三)、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)。

    (四)、本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況。

    (五)、本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。

    (六)、配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況。

    (七)、配偶、子女經營個體、私營工商業或承包、租賃國有、集體工商業的情況;受聘于三資企業或外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。

    (八)、本人執行收入申報和收受“紅包”、禮品上繳登記情況。

    (九)、上級其他規定或本人認為應當向組織報告的其他重大事項。

    六、各單位向上級報告情況均應當以書面形式并按下列要求進行:

    (一)、單位負責人每半年向紀檢監察部綜合報告一次本單位黨風廉政建設情況(即每年620日前、1220日前分別報半年、全年的情況)。

    (二)、個人在每年1220日前,將本人年內廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制情況向紀檢監察部綜合報告。其中涉及本制度第六條第(二)至第(八)項內容的要在事后一個月內主動向分管領導報告。

    (三)、根據工作需要、部署安排的專項任務需有關單位或領導個人匯報的,必須在規定時間內匯報;發生涉及黨風廉政建設的重大事件和情況,必須盡快向上級領導匯報。

    (四)、按照有關規定需要事前向上級請示批準的按規定辦理。單位和領導干部個人認為需要事前請示或及時報告的事項,可以事前請示或及時報告。

    (五)、紀檢監察部應綜合所有情況,及時向上級進行專題報告。

    七、辦公室負責對事前請示的問題予以答復。請示單位或個人接到答復后,應按答復意見辦理。

    八、本報告制度的落實情況,作為考核各單位、員工個人政治、思想、工作的重要內容。對不遵守報告、不按期如實報告情況的,按黨風廉政建設責任制追究制度的規定辦理。

九、本制度自下發之日起施行。

 

                    婁底市城市建設投資集團有限公司

 

                             2015520

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