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市城投集團召開高質量專題民主生活會

2014/7/29點擊:

 

根據市委黨的群眾路線教育實踐活動工作部署,724,市城投集團從早晨830分至下午1830分,除中午用餐時間外,用近十個小時召開了領導班子專題民主生活會。市委第十六督導組全體成員及市紀委、市委活動辦等相關領導到會指導。

市城投集團領導班子對此次民主生活會做了充分準備,在征求意見階段,通過組織召開征求意見座談會5場次,發放征求意見函160份,設置征求意見箱一個,分散征求意見87人次,經督導組歸納整理成意見建議149條,其中涉及到班子36條,班子成員113條。會上,集團黨委書記、董事長劉中生代表領導班子作對照檢查發言。他從遵守黨的政治紀律,貫徹執行中央“八項規定”、省委“九條規定”,形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”等方面存在的突出問題進行了深入檢查,并從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律約束等方面深刻剖析了問題根源,提出了“三增強、三建設、四加強、四強化”的整改思路和打算。緊接著領導班子成員“對號入座”主動認領班子問題中屬于個人的問題。

隨后,集團黨委書記、董事長劉中生,集團黨委副書記、總經理肖建紅等全體班子成員逐一作個人對照檢查發言,聚焦“四風”查擺問題,主動揭短亮丑、有的放矢、見筋見骨。大家在相互批評時真槍實彈、直擊要害、“辣味”十足。既有紅臉出汗的緊張和嚴肅,又有加油鼓勁的寬松與和諧。班子成員相互之間提出了220條批評意見。比如:有的同志面對征地拆遷或歷史遺留問題處理時,產生畏難情緒;有的同志信仰“中庸”之道,不敢表態,不善說“不”;有的同志“不請不去”,下基層的主動性不強,接地氣不夠。有的同志布置工作要求過高,期望值與下屬的素質有差距,造成落實難等。大家都表示虛心接受、深刻反思,立行立改、務求實效。

 市委第十六督導組組長彭祖堯同志、副組長曾志偉同志、市紀委謝建平同志、市委活動辦游永斌同志在認真聽取了集團領導班子和成員的檢查剖析、相互批評后,對這次專題民主生活會分別作了點評并給予了充分肯定。 市委第十六督導組組長彭祖堯同志指出:市城投集團領導班子對此次民主生活會高度重視,會議籌備有序到位,對照檢查有的放矢,問題剖析全面深刻,批評交流暢所欲言,整改措施具體可行,會議氣氛活躍,達到了“紅紅臉、出出汗”的效果與“團結—批評—團結”的目的。同時,對市城投集團領導班子提出四點要求:一要樹立正確的政績觀,不要盲目鋪攤子,不要貪大求全。要慎重考慮未來的發展,要改變觀念,向改革要動力、要源泉;二要加強對非生產性開支的控制,進一步壓縮空間,制訂并完善規章制度,做到每筆開支都有章可循;三城投是一個做項目的單位,是一個高危行業,要進一步提高拒腐防變的能力;四要堅決克服“闖關”思想,加強整改落實,強化建章立制,確保教育實踐活動善始善終,善做善成。

  最后,集團黨委書記、董事長劉中生作總結表態發言。他強調,將以此次專題民主生活會為新起點,進一步加強班子建設,進而帶動整個集團的作風建設。會后,集團黨委將專題研究,將整改任務進一步分解,在抓工作著力點上下功夫,實實在在整改到位,達到立行立改出效果。把市城投集團領導班子建設成一支清正廉潔、團結協作、戰斗力強的班子,一支不會辜負市委市政府的班子,我們將繃緊反“四風”之弦,持之以恒抓好作風建設,以高度的政治責任感和勇于擔當的精神,負重拼搏、克難攻堅,扎實做好集團各項工作,把開展教育實踐活動激發出來的熱情和干勁,有效轉化為推動集團健康持續發展的強大動力,以實際行動向市委、市政府交上一份滿意的答卷。                                          (嚴紅梅 袁有財)

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